Om Radio Noticias Bancarios: Acuerdo parcial para reglamentar el teletrabajo | El trabajo en pandemia

Bancarios: Acuerdo parcial para reglamentar el teletrabajo | El trabajo en pandemia

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La Asociación Bancaria (AB) y las cuatro cámaras de la actividad alcanzaron en el Ministerio de Trabajo un acuerdo «parcial y provisorio» respecto de la reglamentación del teletrabajo para el sector en el contexto de la pandemia de coronavirus, en el cual se hizo especial hincapié en el derecho a la desconexión, a la jornada laboral como límite y a las tareas de cuidado.»Se dio un nuevo paso positivo. El gremio y las cámaras acordaron parcial y provisoriamente la reglamentación de la Ley 27.555, mientras continúan las tratativas para su definitiva adecuación en el contexto del convenio colectivo 18/75″, sostuvo el sindicato a través de un comunicado.Las disposiciones, que serán revisadas cada cuatro meses ante situaciones «imposibles de prever en este momento», contemplan que las prestaciones laborales del personal obligado por la pandemia a realizar tareas desde el hogar de forma total o parcial «se acoten al tiempo de vigencia de las medidas sanitarias oficiales», y ratifican la vigencia de la jornada de trabajo de 7.30 horas diarias, con una pausa para refrigerio de 45 minutos. De hecho, ello garantiza el derecho a la desconexión y el cumplimiento estricto de la jornada laboral, en tanto para la rama de call center la jornada de trabajo es de hasta 6 horas diarias, con sus respectivos descansos, indicaron las fuentes gremiales y oficiales. Los trabajadores tienen derecho a «no ser contactados, por lo que el empleador no podrá exigirles tareas ni que se conecten a los dispositivos digitales y/o tecnologías de la información y comunicación fuera de sus horarios y durante los períodos de licencias, a fin de garantizar el debido tiempo de descanso y/o alimentación», lo cual es «un derecho».Luego de cumplida la jornada de trabajo, toda comunicación del empleador no tendrá al personal como «notificado», por lo que «no estará obligado a responder hasta el inicio de la siguiente jornada», y tampoco podrán determinarse «incentivos o remuneraciones variables condicionados al no ejercicio de ese derecho del empleado a la desconexión».Además, el acuerdo «parcial y provisorio» hasta su adecuación definitiva determinó que los trabajadores que ejerzan el derecho al cuidado de menores de hasta 13 años, personas con discapacidad o adultas mayores que convivan con ellos y que requieran específica asistencia, deberán informar al empleador esa situación en cuanto tengan la necesidad.

Fuente: https://www.pagina12.com.ar/349250-bancarios-acuerdo-parcial-para-reglamentar-el-teletrabajo

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