Revelan que solo el 22% de los altos puestos en ciencia y tecnología están ocupados por mujeres – OmRadio.ar

El informe se presentó en el marco de la celebración del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia.

El informe se present en el marco de la celebracin del Da Internacional de la Mujer y la Nia en la Ciencia.

Solo el 22% de los puestos directivos de los organismos de Ciencia y Tecnologa (CyT) son ocupados por mujeres aunque en las secretaras acadmicas son mayora, con el 59%, y en las de CyT ocupan un 46%, cercana a la paridad, segn un informe de la cartera del rea.

“Es conocido el techo de cristal en la participacin de las mujeres en lugares de toma de decisiones y todava resta mucho por hacer, donde el grfico indica que 2 de cada 10 autoridades de organismos de ciencia y tecnologa son mujeres, lo que sigue mostrando una participacin femenina muy inequitativa”, indic en una presentacin del informe Mara Guillermina D’Onofrio, directora Nacional de Programas y Proyectos del MCyT.

La presentacin del octavo documentorespecto a la situacin y participacin de la mujer en la ciencia, que se realiz via Zoom este martes por la maana, “otorga por primera vez datos representativos de la participacin femenina en el sector en la totalidad del pas”, segn apunt Humberto Cisale, subsecretario de Evaluacin Institucional de la cartera.

“Es conocido el techo de cristal en la participacin de las mujeres en lugares de toma de decisiones y todava resta mucho por hacer”

Mara Guillermina D’Onofrio

Esta presentacin se bas en datos e informes recabados en el marco del plan creado a travs de la resolucin 157 del 2 de junio de 2020, “que tiene como propsito garantizar y propiciar la igualdad real y efectiva de la participacin de las mujeres y la poblacin LGTBI+ en todos los niveles y mbitos del sistema cientfico-tecnolgico”.

El programa se cre en articulacin con el Observatorio de Violencia Laboral y de Gnero del Conicet, el cual adems ocupa formalmente el rol de Secretara Tcnica Adjunta del mismo.

Por otra parte, en noviembre del ao pasado el organismo de investigacin cientfica firm un convenio con el Ministerio de las Mujeres, Gneros y Diversidad con el objeto de promover acciones conjuntas de programas y proyectos sobre gnero, igualdad, diversidad, prevencin y atencin de situaciones de violencia por razones de gnero.

El informe se present en el marco de la celebracin del Da Internacional de la Mujer y la Nia en la Ciencia, que se recuerda cada ao el 11 de febrero, el cual fue aprobado por la Asamblea General de las Naciones Unidas con el fin de lograr el acceso y la participacin plena y equitativa en la ciencia para las mujeres y las nias, la igualdad de gnero y el empoderamiento de las mujeres y las nias.

En este sentido, el informe destac como “auspiciosa la representatividad mayoritaria de las mujeres en las secretaras acadmicas, con un 59% y las secretaras de CYT, cercana a la paridad, con el 46%”.

El programa se creó en articulación con el Observatorio de Violencia Laboral y de Género del Conicet.

El programa se cre en articulacin con el Observatorio de Violencia Laboral y de Gnero del Conicet.

Sin embargo, detall el documento, “la brecha se ampla al enfocarse en puestos de vicerrectora (30%) y, sobre todo, en los puestos de rectora donde el nmero se reduce notoriamente a un 11%, valores que se sostienen similares respecto de aos previos”.

“Si bien el promedio general de la participacin de las mujeres que trabajan en investigacin en nuestro pas es un dato auspicioso, 6 de cada 10, este nmero refleja organismos pblicos y universidades”, describi D`Onofrio.

Y dijo: “Prevalece la inequidad en el sector privado, donde la presencia de mujeres es 1 de cada 4“, lo que calific de “situacin paritaria o auspiciosa en el acceso a la investigacin y desarrollo, pero lamentablemente estamos lejos de la igualdad y sobre todo en materia de salarios”.

“La igualdad sigue siendo un espacio en construccin y se sabe que las mujeres en nuestro pas estn subrepresentadas en reas como ingeniera, tecnologa y ciencias agrcolas y en muchas disciplinas que componen las ciencias exactas y naturales”, puntualiz.

“La igualdad sigue siendo un espacio en construccin y se sabe que las mujeres en nuestro pas estn subrepresentadas en reas como ingeniera, tecnologa y ciencias agrcolas”

Mara Guillermina D’Onofrio

La distribucin del alto porcentaje de mujeres en el sistema nacional de ciencia y tecnologa analizada en funcin de las 4 categoras de investigacin muestra un fenmeno que se mantiene relativamente estable desde el 2015: “A pesar de que las mujeres son mayora, acceden en menor medida que los varones a las categoras ms altas de la carrera de investigacin”.

Esto se da por ejemplo en la categora “A”, que aglutina los cargos de investigador/a principal y superior del Conicet y la I y II del Programa de Incentivos a los Docentes Investigadores de las Universidades Nacionales, donde hay slo un 11,4% de mujeres.

Y, a su vez, la directora Nacional de Programa remarc, como contracara, la “sobrerepresentatividad femenina en las reas de ciencias sociales, humanidad y ciencias mdicas”.

El informe detall, a su vez, que de las 20 carteras que componen la administracin pblica nacional, solo 4 estn a cargo de ministras mujeres, constituyendo cerca del 20% de las jefaturas ministeriales.

“Si bien en el 2020 es destacable la creacin del Ministerio de las Mujeres, Gneros y Diversidades, y la presencia pujante de mujeres e identidades diversas en el rango de secretarias y subsecretarias de Estado, an resta avanzar para alcanzar la paridad de gnero”, remarc D`Onofrio.

En ese camino, el documento apunt que en un informe publicado recientemente por la Jefatura de Gabinete de Ministros, se destac que solo el 37% de los cargos de autoridades superiores (Ministros, secretarias y subsecretaras) estn ocupadas por mujeres.

Con la presencia de Victoria Tignino, secretaria ejecutiva del Programa Nacional y autoridades del Ministerio de Mujeres, Gnero y Diversidades, las autoridades remarcaron diferentes objetivos del paln, tales como “promocin de cambios culturales que lleven a un mejor balance en el ingreso y permanencia de las mujeres en los diferentes mbitos profesionales, balance laboral y personal, promover la incorporacin de perspectiva de gnero en lneas de investigacin y otros mbitos”.

Entre otras acciones, se mencionaron ciclos de ciencia con perspectiva de gnero para “poner estos temas en la agenda” y un primer laboratorio que ser el 11 de febrero, con materiales que se distribuirn hasta el 8 de marzo.

Estas actividades se publicarn en redes con el hashtag #mujeresenciencia a partir de este prximo jueves 11 de febrero y se difundirn materiales audiovisuales con datos estadsticos de la participacin de las mujeres en las ciencias y de su participacin histrica en el rea.

Para informarse respecto a este informe y actividades del sector se puede acceder a la pgina del rea: www.argentina.gob.ar/ciencia/igualdaddegeneros o enviar un correo a la direccin de mail: generoyciencia@mincyt.gob.ar.

Fuente: https://www.telam.com.ar/notas/202102/544088-mujeres-ciencia-trabajo.html

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